При взаимодействии заказчиков и исполнителей иногда возникают неразрешимые споры, которые несогласным сторонам, не достигшим взаимопонимания, приходится решать в судебном порядке. Чаще всего возникают финансовые проблемы: компания отказывается оплачивать небрежно выполненную работу либо плательщик НПД не желает вернуть предоплату или исправить брак за свой счёт. Как решать возникшие проблемы, в каком суде рассматриваются споры с самозанятыми, куда вправе обратиться налогоплательщики НПД и лица, воспользовавшиеся их услугами или купившие некачественный товар, который продавцы отказываются заменить?

• самостоятельный выбор заказов;

• их выполнение в удобное для себя время;

• небольшой налог, в 2-3 раза ниже того, что платят штатные сотрудники;

• общение с ФНС дистанционное, через приложение для смартфона;

• никакой сложной отчетности, только отправка чеков, подтверждающих получение оплаты;

• неограниченный доход, в отличие от фиксированной заработной платы;

• возможность зарабатывать до 2,4 миллиона рублей в год.

• самозанятые лица без образования ИП, у которых накопились претензии к заказчику;

• компании или физлица, желающие предъявить иск к налогоплательщику НПД, не имеющему ИП.

• самозанятый возьмёт предоплату, но не выполнит задание;

• сделает работу небрежно и откажется её переделывать за свой счёт;

• испортит товар, взятый на реализацию у самозанятого продавца, не возместит его стоимость.

• обязательно проверять их статус;

• составлять договор так, чтобы он не был похож на трудовое соглашение со штатными сотрудниками;

• отмечать в ГПД, что самозанятый сам платит налоги, что за него не нужно нести страховые обязательства;

• упомянуть об ответственности с отсылками к Гражданскому, а не к Трудовому кодексу (например, за задержку оплаты начисляется не пени, а неустойка);

• подчеркивать направленность работы привлеченных лиц на конечный результат с указанием конкретной даты исполнения;

• не заключать ГПД на длительный срок (не должно быть намека на постоянное использование труда самозанятого лица);

• не снабжать исполнителя сырьем, материалами, инструментами, не предоставлять ему постоянное рабочее место (за редким исключением это признаки трудовых отношений).

1. В правовом отношении не могут быть приравнены к предпринимателям, поэтому они не вправе обращаться в арбитражный суд.

2. Их деятельность, оформленная в гражданско-правовых или прочих допустимых договорных соглашениях (агентский договор, комиссии, купли-продажи, подряда), регулируется Гражданским кодексом, поэтому спорные вопросы рассматриваются в судах общей юрисдикции.

3. Исполнители должны контролировать составление договора и выполнять все его пункты, чтобы было чем оперировать в суде, иначе судья вынесет решение не в их пользу.