Project Manager/Проджект менеджер/Менеджер проектов

Привет, наш будущий коллега!

Мы — Jump.Finance, сервис для автоматизации выплат физлицами и самозанятым. Уже 5 лет мы делаем так, чтобы профессиональные отношения между бизнесом и внештатными сотрудниками были честными, прозрачными и законными. Сейчас у нас в команде около 70 человек, а пользователей наших продуктов — свыше 500 000 человек. На данный момент мы уже стали финтех-сервисом №1 в РФ в сфере автоматизации выплат и документооборота и продолжаем активно расти. Недавно вошли в Тинькофф-бизнес и в ТОП-10 самых успешных fintech-стартапов в России (рейтинг Inc.Russia). У нас амбициозные планы на 2022 год по развитию новых направлений: продукт растёт и масштабируется, поэтому ищем в команду сильного Project manager, основной задачей которого станет обеспечение результатов реализации проектов в установленные сроки в соответствии с требованиями бизнеса.

Что нужно будет делать:

1. Собирать и анализировать бизнес-требования по проектам.
2. Описывать функциональные требования к проекту.
3. Декомпозировать и приоритезировать задачи, ставить их членам команды.
4. Контролировать получение результата в заявленные сроки и соответствие его изначально заявленным требованиям.
5. Контролировать сроки и качество выполнения задач по реализации продуктовых гипотез, вести таск-трекер.

Мы хотим видеть в команде человека с:

• опытом управления проектами в сплоченной команде от 3-х лет;
• пониманием работы по Agile/Scrum методологиям;
• навыками системы управления проектами в Jira;
• с продвинутым уровнем пользователя Zoom и Google календаря;
• умениями сводить воедино членов команды, управлять диалогом и вести Meeting notes, чтобы получить целевой результат от встречи.

Мы предлагаем:

1. Гибкий график и удаленную работу — основные коллы происходят с 12 до 17 (по Москве). Нам неважно, где ты находишься, у нас распределенная команда, в которой главное — результат;
2. Полностью белую заработную плату (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом). Ты сможешь выбрать удобную форму взаимодействия: найм, ИП, самозанятость;
3. Внутренние и внешние обучения. Для нас сотрудники — главный капитал, мы с удовольствием вкладываем средства в их развитие;
4. Профессиональную команду и сильного наставника — опытного бизнес-трекера. Мы же знаем, что личность руководителя имеет огромное значение в профессиональном росте.

Спасибо, что дочитал вакансию до конца. Если тебя заинтересовала позиция, пожалуйста, начни сопроводительное письмо с фразы «Хочу в Jump». До встречи на собеседовании!