годовой доход должен быть не выше 2,4 миллиона рублей;
самозанятому нельзя привлекать наемных работников;
в течение двух лет запрещено работать в той организации, из которой он уволился.
сайт ФНС — заполнить заявление-анкету;
портал Госуслуг — там появится ваш личный кабинет;
мобильное приложение «Мой налог» — его легко установить на смартфон, скачав из магазина App Store или Google Play;
банк, в котором заведена карточка — значит, уже есть расчетный счет, но лучше оформить отдельную карту для учета поступлений от самозанятости.
поместите паспорт в контур, нажмите кнопку «распознать»;
поместите лицо в овальный контур, чтобы сделать снимок;
моргните в камеру для подтверждения подписи заявления.
при оказании услуг физическим лицам отчисления составят 4%;
при работе с ИП и корпоративными клиентами налог чуть выше, 6%.
не платят страховые взносы;
не ведут налоговую отчетность;
не заполняют бухгалтерские отчеты и декларации;
работают по более выгодным налоговым ставкам;
им не нужно покупать онлайн-кассу, главные отчетные документы (чеки) формируются в приложении;
отчисления в ПФР педагоги делают самостоятельно, чтобы шел пенсионный стаж, накапливалась доплата к пенсии.
3% — с оплаты, полученной от физлиц;
4% — с дохода от юридических лиц.
Разница между ГПД и трудовым договором |
В трудовом договоре |
В гражданско-правовом |
|---|---|---|
Перечислены должностные обязанности сотрудника |
Указано конкретное задание, требования и точные сроки исполнения | |
Обязательно присутствие на рабочем месте, строгое соблюдение трудового режима |
Педагог работает по собственной программе | |
Подчинение руководству, выполнение любых поручений |
Заказчик не вправе требовать лишнего, чего нет в договоре | |
Заработная плата начисляется за отработанное время |
Вознаграждение выплачивается за выполненную работу |
Предмет договора — условия сделки с самозанятым лицом, которое будет самостоятельно платить налог с заработанной суммы (это обязательно подчеркнуть).
Перечень работ, сроки оказания услуг — нужно указать точный срок длительности соглашения.
Права и обязанности сторон — упомянуть об обязанности исполнителя предоставить чек сразу после получения оплаты.
Ответственность — подробно описать, что должен и что не вправе делать педагог по условиям договора.
Порядок досрочного расторжения — не помешает запись о форс-мажорных обстоятельствах и пояснения, что можно таковыми считать.