Оплата алиментов самозанятым

В 2019 году в предпринимательской среде начали появляться самозанятые – лица, которые работают на себя, получают доход и платят налог на профессиональную деятельность. Институт самозанятости постепенно внедряется в законодательство, в том числе семейное. Пока очень сложно применять некоторые жизненные ситуации к самозанятым. Так, многих волнует вопрос, как самозанятый платит алименты, ведь у него в отдельные месяцы может и не быть доходов? Эксперты платформы Jump.Finance досконально изучили законодательство и дают ответ на этот вопрос.

Платят ли самозанятые алименты?

Когда речь заходит об оплате алиментов самозанятым, на первом месте стоит не юридический статус плательщика. Прежде всего он – родитель или взрослый ребенок, который выплачивает деньги несовершеннолетнему или пожилому родителю. Далее имеет значение, получает ли он доходы, с которых можно было бы удерживать алиментные платежи.
Российские законы разрешают выплачивать алименты с доходов:
  • От сдачи имущества в аренду.
  • По сделкам, заключенным в соответствии с гражданским законодательством.
  • По договорам об оказании услуг, выполнении работ.
Каждый из этих пунктов имеет отношение к самозанятым. Они обязаны платить алименты, так как получают все эти виды доходов. По закону, алиментные выплаты бывают двух видов:
  • в виде процентов от суммы заработной платы;
  • в виде твердой фиксированной суммы.
Первый вид не применим к самозанятым. Причина следующая. По закону, процент от зарплаты удерживается только тогда, плательщик трудоустроен по трудовому договору и имеет постоянную зарплату.
Самозанятых обязывают платить алименты в виде фиксированной суммы, потому что у него отсутствует официальная зарплата и доход может колебаться в зависимости от сезона, количества заказов и т.д.

Сколько платить алиментов самозанятому?

Твердая фиксированная сумма, которая подлежит оплате самозанятым, определяется двумя способами: назначается судом или устанавливается по соглашению родителей (см. ст. 106 СК РФ).
  1. Нередко родители находят общий язык и договариваются о размере алиментов. В этой ситуации устные договоренности не имеют силы. Их нужно скрепить письменным соглашением и заверить у нотариуса. В документе указываются пункты: порядок расчета, сроки и способы перечисления денег. Закон не предоставил унифицированной формы документа – родители его составляют в свободной форме. Однако важно, чтобы все юридически значимые пункты были включены (они приведены в гл.16 СК РФ).
  2. Если родители не пришли к единому мнению или родитель отказывается делать выплаты, другой родитель вправе обратиться в суд.
В исковом заявлении необходимо указать, что плательщик является самозанятым, имеет нерегулярный доход. Это основание для того, чтобы просить у суда определения алиментов в твердой фиксированной суммы.

Каков порядок алиментных выплат?

В стандартной ситуации (плательщик трудоустроен и платит проценты с официального дохода) алименты удерживает и перечисляет работодатель. К самозанятому такой порядок не применим. Он должен делать выплаты самостоятельно путем перечисления ежемесячного перечисления денег на карту или передачи наличными на руки получателю.
Однако всегда есть риск, что организация откажется, так как она не обязана совершать подобные действия. Закон тоже не может его обязать, так как юридическое лицо работает с самозанятым не по трудовому, а по гражданско-правовому договору.

Взыскание алиментов с самозанятого

Если выплаты алиментов не осуществляются, получатель может добиться оплаты через юридическое лицо, с которым работает самозанятый. Получателю необходимо предоставить контрагенту неплательщика исполнительный лист и попросить перечислять ему соразмерную часть. Такой способ может сработать, если задолженность по алиментам составляет менее 100 тыс. рублей.
Однако всегда есть риск, что организация откажется, так как она не обязана совершать подобные действия. Закон тоже не может его обязать, так как юридическое лицо работает с самозанятым не по трудовому, а по гражданско-правовому договору. К самозанятым применяются те же меры взыскания, что и к обычным гражданам. Они регулируются Семейным кодексом РФ.
Если родитель уклоняется от выплат, другой родитель, имеет право:
  • Обратиться в суд с заявлением о взыскании и ходатайствовать перед судом о направлении исполнительного листа ФССП.
  • Сразу обратиться в службу судебных приставов. Этот способ возможен, если исполнительный лист выдан не судом. Основанием для обращения в ФССП является, например, нотариальное удостоверенное соглашение, обязательства по которому самозанятый не исполняет.
Расчет задолженности самозанятого по алиментам производиться с учетом тех доходов, которые получал плательщик НПД за то время, пока он уклонялся от выплат. Если физическое лицо не перечислял деньги при наличии судебного решения, он, кроме суммы задолженности, обязан выплатить штраф. Его размер составляет 0,1% за каждый день просрочки.
Дальнейшие действия приставов сводятся к следующему. Они запрашивают в налоговой и банках информацию о счетах самозанятого. Счета при их наличии подлежат аресту. Причем аресту подлежат деньги на расчетных счетах, картах и даже электронных кошельках, так как все поступающие на них средства в ситуации с самозанятостью попадают под понятие «зарплата и иные доходы». Все будущие поступления тоже будут списываться в пользу другого родителя. По закону, приставы имеют право взыскивать до 70% от ежемесячных поступлений и направлять из на погашение долга по алиментам. «Неприкосновенными» считаются поступления в виде пособий, пенсий и других социальных выплат.
Если счетов нет или средств на них не хватает для покрытия всей суммы задолженности, приставы накладывают арест на материальное имущество самозанятого.

Алименты при совмещении НПД с трудовым договором

По ФЗ №422, налогоплательщик НПД имеет право одновременно получать доход по гражданско-правовым договорам и на официальном месте работы (по трудовому договору). В случае совмещения оплата производится следующими способами:
  1. «Перенос» выплат на официальную заработную плату. Расчет алиментов самозанятых будет произведена в виде процентов (25% на одного ребенка, треть – на второго и т.д.), будет удерживаться работодателем и перечисляться другому родителю.
  2. Использование комбинированного способа. При нем первая часть оплаты будет перечисляться в виде фиксированной суммы с доходов с амозанятости, а вторая – в виде процентов с доходов по трудовому договору.
Если родители не могут прийти к единому мнению по оплате алиментов при совмещении трудоустройства и самозанятости, второму родителю нужно обратиться в суд.